L'avis favorable aux entreprises !!!

La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) tranche en faveur des entreprises en ce qui concerne le port de signes religieux des employés. 

« Une entreprise peut interdire dans son règlement intérieur le port visible de signes religieux, politiques et philosophiques afin de conserver sa neutralité ». C’est l'avis rendu, ce mardi 14 mars 2017, par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE). Les juges de la CJUE donnaient leur avis sur deux affaires, l’une française, l’autre belge, portant sur le port du foulard islamique en entreprise. 

Ces deux femmes musulmanes estimaient avoir été discriminées au travail en raison de leur port du foulard islamique. 


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